Un sans-abri décroche un emploi dans le magasin où il mendiait
Un sans-abri décroche un emploi dans le magasin où il mendiait

Un sans-abri décroche un emploi dans le magasin où il mendiait

À Launaguet, près de Toulouse, un sans-abri qui faisait la manche devant un magasin Action a été embauché en CDI. Une histoire de solidarité, rendue possible grâce à une employée du magasin.

Depuis plusieurs mois, Ronny Gornik, un sans-abri âgé de 41 ans, avait pris l’habitude de s’installer devant un magasin Action, au nord de Toulouse. Sans domicile fixe, il vivait de la manche, après avoir enchaîné des petits boulots précaires à travers l’Europe. Jusqu’au jour où il décide de tenter sa chance. Il décide de franchir les portes du magasin, et de déposer son CV à l’accueil. Touchée par sa démarche, la directrice, Carole Cambier, choisit de lui faire confiance.

Un quotidien toujours précaire

Avec l’accord de sa hiérarchie, la directrice décide de l’embaucher en CDI. « Il est assidu. Toute l’équipe avait trouvé sa situation bien triste et estime que c’est une bonne chose d’intégrer une personne dans une telle situation pour lui donner cette chance de l’améliorer », estime la directrice. Aujourd’hui, Ronny travaille comme n’importe quel salarié du magasin. Il range les rayons, nettoie, et passe parfois en caisse. Mais le soir, il rejoint une tente installée dans le réduit d’une maison abandonnée, à une trentaine de minutes à pied de son lieu de travail, avec une table et des chaises. Sans véritable accès à l’eau, il doit s’organiser seul pour maintenir une hygiène indispensable à son emploi, en prenant une douche chez un autre habitant.

Une mobilisation autour de lui

Face à cette situation, la directrice se mobilise pour lui trouver un logement, en lien avec des élus locaux. Dans le magasin, l’équipe soutient Ronny, et souhaite qu’il ait accès à une stabilité. « Je n’arrive pas à comprendre pourquoi l’on n’aide pas des gens comme lui, qui sont volontaires. On ne peut pas laisser comme cela des gens à la rue. C’est inconcevable de voir cela dans nos sociétés. », explique Carole Cambier. Pour ce nouvel employé toujours « à l’heure » et « assidu au travail », la situation pourrait enfin s’améliorer.

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